中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
3期
24-25
,共2页
职业管理%心理契约%培训
職業管理%心理契約%培訓
직업관리%심리계약%배훈
员工职业管理和员工培训是企业人力资源开发的重要组成部分,任何一个企业要谋求长远发展都必须注重内部人才的培养,构建人才梯队,确保有源源不断的人才供应.本文通过对各阶段员工的职业管理分析,为企业的人力资源开发提供了可行性措施和策略.
員工職業管理和員工培訓是企業人力資源開髮的重要組成部分,任何一箇企業要謀求長遠髮展都必鬚註重內部人纔的培養,構建人纔梯隊,確保有源源不斷的人纔供應.本文通過對各階段員工的職業管理分析,為企業的人力資源開髮提供瞭可行性措施和策略.
원공직업관리화원공배훈시기업인력자원개발적중요조성부분,임하일개기업요모구장원발전도필수주중내부인재적배양,구건인재제대,학보유원원불단적인재공응.본문통과대각계단원공적직업관리분석,위기업적인력자원개발제공료가행성조시화책략.
