知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
5期
140
,共1页
人力资源管理%成本管理%人力资本
人力資源管理%成本管理%人力資本
인력자원관리%성본관리%인력자본
人力资源作为企业中最活跃最积极的要素,如何在控制人力资源成本的前提下,又最大限度地满足企业现有业务职能的发展需要,是企业进行人力资源成本管理时必然会面临的两难选择.本文基于企业人力资源成本管理理论选取了现代企业作为具体的案例分析企业人力资源成本管理的现状及存在的问题,并在理论的基础上提出了构建人力资源成本管理体系.
人力資源作為企業中最活躍最積極的要素,如何在控製人力資源成本的前提下,又最大限度地滿足企業現有業務職能的髮展需要,是企業進行人力資源成本管理時必然會麵臨的兩難選擇.本文基于企業人力資源成本管理理論選取瞭現代企業作為具體的案例分析企業人力資源成本管理的現狀及存在的問題,併在理論的基礎上提齣瞭構建人力資源成本管理體繫.
인력자원작위기업중최활약최적겁적요소,여하재공제인력자원성본적전제하,우최대한도지만족기업현유업무직능적발전수요,시기업진행인력자원성본관리시필연회면림적량난선택.본문기우기업인력자원성본관리이론선취료현대기업작위구체적안례분석기업인력자원성본관리적현상급존재적문제,병재이론적기출상제출료구건인력자원성본관리체계.
