知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
5期
139
,共1页
新员工%入职培训%改进措施
新員工%入職培訓%改進措施
신원공%입직배훈%개진조시
新员工入职培训是组织人力资源管理的重要内容,可以使他们尽快融入新组织并为新组织做出贡献.本文首先点出新员工入职培训的重要性及目的,通过对当前新员工入职培训中出现的一些问题的分析提出了改进新员工入职培训的措施.
新員工入職培訓是組織人力資源管理的重要內容,可以使他們儘快融入新組織併為新組織做齣貢獻.本文首先點齣新員工入職培訓的重要性及目的,通過對噹前新員工入職培訓中齣現的一些問題的分析提齣瞭改進新員工入職培訓的措施.
신원공입직배훈시조직인력자원관리적중요내용,가이사타문진쾌융입신조직병위신조직주출공헌.본문수선점출신원공입직배훈적중요성급목적,통과대당전신원공입직배훈중출현적일사문제적분석제출료개진신원공입직배훈적조시.
