中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2013年
9期
76-78
,共3页
突变级数%突变级数法%模糊集%ERP%实施绩效评价
突變級數%突變級數法%模糊集%ERP%實施績效評價
돌변급수%돌변급수법%모호집%ERP%실시적효평개
目前在多目标综合评价方面有诸多方法,层次分析法、模糊综合评价等对权重的确定主观性较大或计算过程过于复杂.本文在介绍突变理论思想的基础上,依据突变级数法建立ERP实施绩效评价指标体系,以SCI公司的EPR实施为例对其实施绩效进行综合评价,得出与实际情况相符的评价结果.实例表明,突变级数法应用在ERP实施绩效评价中简洁可靠,这为ERP实施绩效评价问题提供了一种新的思路.
目前在多目標綜閤評價方麵有諸多方法,層次分析法、模糊綜閤評價等對權重的確定主觀性較大或計算過程過于複雜.本文在介紹突變理論思想的基礎上,依據突變級數法建立ERP實施績效評價指標體繫,以SCI公司的EPR實施為例對其實施績效進行綜閤評價,得齣與實際情況相符的評價結果.實例錶明,突變級數法應用在ERP實施績效評價中簡潔可靠,這為ERP實施績效評價問題提供瞭一種新的思路.
목전재다목표종합평개방면유제다방법,층차분석법、모호종합평개등대권중적학정주관성교대혹계산과정과우복잡.본문재개소돌변이론사상적기출상,의거돌변급수법건립ERP실시적효평개지표체계,이SCI공사적EPR실시위례대기실시적효진행종합평개,득출여실제정황상부적평개결과.실례표명,돌변급수법응용재ERP실시적효평개중간길가고,저위ERP실시적효평개문제제공료일충신적사로.
