护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2013年
15期
1362-1364
,共3页
张晓梅%邓逃生%肖瑞%陈琼%赖琳艳%谭庙琴
張曉梅%鄧逃生%肖瑞%陳瓊%賴琳豔%譚廟琴
장효매%산도생%초서%진경%뢰림염%담묘금
层级管理%护理质量%职业承诺
層級管理%護理質量%職業承諾
층급관리%호리질량%직업승낙
目的 探讨神经内科ICU按管理内容设置质控小组长的做法与成效.方法 在原有层级模式护士长—护理组长—带班护士—责任护士的基础上,按管理内容设置护理质控小组长.采用护理部季度质量检查分数和问卷调查法,对设置护理质控小组长前后的护理质量、患者满意度、医生满意度、护士职业承诺进行对比分析.结果 设置护理质控小组长前后,患者满意度总分之间差异有显著意义(t=-4.395,P＜0.01)；医生满意度总分之间差异有显著意义(t=-23.13,P＜0.01)；护士职业承诺总分之间差异有显著意义(t=-6.566,P＜0.01),护理质量分数提高.结论 设置护理质控小组长后,医护患满意度提高、护理质量提高.
目的 探討神經內科ICU按管理內容設置質控小組長的做法與成效.方法 在原有層級模式護士長—護理組長—帶班護士—責任護士的基礎上,按管理內容設置護理質控小組長.採用護理部季度質量檢查分數和問捲調查法,對設置護理質控小組長前後的護理質量、患者滿意度、醫生滿意度、護士職業承諾進行對比分析.結果 設置護理質控小組長前後,患者滿意度總分之間差異有顯著意義(t=-4.395,P＜0.01)；醫生滿意度總分之間差異有顯著意義(t=-23.13,P＜0.01)；護士職業承諾總分之間差異有顯著意義(t=-6.566,P＜0.01),護理質量分數提高.結論 設置護理質控小組長後,醫護患滿意度提高、護理質量提高.
목적 탐토신경내과ICU안관리내용설치질공소조장적주법여성효.방법 재원유층급모식호사장—호리조장—대반호사—책임호사적기출상,안관리내용설치호리질공소조장.채용호리부계도질량검사분수화문권조사법,대설치호리질공소조장전후적호리질량、환자만의도、의생만의도、호사직업승낙진행대비분석.결과 설치호리질공소조장전후,환자만의도총분지간차이유현저의의(t=-4.395,P＜0.01)；의생만의도총분지간차이유현저의의(t=-23.13,P＜0.01)；호사직업승낙총분지간차이유현저의의(t=-6.566,P＜0.01),호리질량분수제고.결론 설치호리질공소조장후,의호환만의도제고、호리질량제고.
