考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2013年
49期
159-160
,共2页
毕业生%择业效能感%就业影响
畢業生%擇業效能感%就業影響
필업생%택업효능감%취업영향
毕业生的择业效能感是其在求职过程中的自信程度,对毕业生的择业行为和择业结果影响重大.本研究以择业效能感水平为标准,将600名高职毕业生区分为高效能感组和低效能感组,并对高效能感组和低效能感组的就业率的差异进行检验.研究结果表明:高效能感组的就业率显著高于低效能感组的就业率,毕业生的择业效能感水平对其就业产生直接影响.
畢業生的擇業效能感是其在求職過程中的自信程度,對畢業生的擇業行為和擇業結果影響重大.本研究以擇業效能感水平為標準,將600名高職畢業生區分為高效能感組和低效能感組,併對高效能感組和低效能感組的就業率的差異進行檢驗.研究結果錶明:高效能感組的就業率顯著高于低效能感組的就業率,畢業生的擇業效能感水平對其就業產生直接影響.
필업생적택업효능감시기재구직과정중적자신정도,대필업생적택업행위화택업결과영향중대.본연구이택업효능감수평위표준,장600명고직필업생구분위고효능감조화저효능감조,병대고효능감조화저효능감조적취업솔적차이진행검험.연구결과표명:고효능감조적취업솔현저고우저효능감조적취업솔,필업생적택업효능감수평대기취업산생직접영향.
