CAJ | 학술논문

以职业能力构建为导向制定软件专业培养目标，有助于培养学生岗位适应能力，以及可持续职业发展能力。由于不同的岗位需要的工作技能、知识结构、知识水平有所不同，因此针对不同的岗位建立胜任力模型显得尤为必要，本文通过对多家企业相关研发人员的访谈调研，建立了软件开发岗位胜任力的冰山模型，并从课程体系设计、教学改革、考核方式等方面讨论了基于软件开发岗位胜任力模型的高职软件技术专业职业能力构建。实践表明，本文所提出的模型有很好的实际运行能力，有助于加强高校软件技术的职业能力构建，对于高校软件技术的职业能力构建具有很好的拓展性。
이직업능력구건위도향제정연건전업배양목표，유조우배양학생강위괄응능력，이급가지속직업발전능력。유우불동적강위수요적공작기능、지식결구、지식수평유소불동，인차침대불동적강위건립성임력모형현득우위필요，본문통과대다가기업상관연발인원적방담조연，건립료연건개발강위성임력적빙산모형，병종과정체계설계、교학개혁、고핵방식등방면토론료기우연건개발강위성임력모형적고직연건기술전업직업능력구건。실천표명，본문소제출적모형유흔호적실제운행능력，유조우가강고교연건기술적직업능력구건，대우고교연건기술적직업능력구건구유흔호적탁전성。
To occupation ability construction of training target oriented to make software professional, help students to develop post adaptability, and sustainable development capacity of occupation. Because of the different positions require skill level, knowledge structure, knowledge is different, so different positions to establish competency model is particularly necessary, based on the number of enterprises related R & D staff interviews, iceberg model established software development competence, and from the curriculum design, teaching, reform assessment methods discussed the construction of software development competency model of software technology.