文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
16期
90-91
,共2页
企业文化%高职%班级管理
企業文化%高職%班級管理
기업문화%고직%반급관리
企业文化融入高职院校班级管理，是实现高职办学目标、激发学生学习热情、提高职业素养，以及建设一个团结、积极向上的班集体的有效措施。它具体包括企业文化知识的传授、企业文化素质的培植及企业文化形态的塑造。通过“四入”，即入脑、入眼、入心、入行，将企业文化有效融入高职班级管理。
企業文化融入高職院校班級管理，是實現高職辦學目標、激髮學生學習熱情、提高職業素養，以及建設一箇糰結、積極嚮上的班集體的有效措施。它具體包括企業文化知識的傳授、企業文化素質的培植及企業文化形態的塑造。通過“四入”，即入腦、入眼、入心、入行，將企業文化有效融入高職班級管理。
기업문화융입고직원교반급관리，시실현고직판학목표、격발학생학습열정、제고직업소양，이급건설일개단결、적겁향상적반집체적유효조시。타구체포괄기업문화지식적전수、기업문화소질적배식급기업문화형태적소조。통과“사입”，즉입뇌、입안、입심、입행，장기업문화유효융입고직반급관리。
