城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
16期
1431-1431
,共1页
提升%员工地位%建立%和谐%劳动关系
提升%員工地位%建立%和諧%勞動關繫
제승%원공지위%건립%화해%노동관계
经过30多年的改革开放，我国经济和社会发展取得重大成就，经济体制、经济增长方式和社会结构发生了深刻变化，劳动关系呈现多样性、市场化的特点，深层次矛盾躲不开、绕不过、撵不走，且日益突出，企业劳动关系的调整、矛盾的解决尚处在探索和磨合中。在各项深层矛盾中，劳资矛盾中的难点、热点、焦点不断涌现，影响着社会和谐、政府形象。劳动关系业已成为最重要、最基本的社会关系，所以说，劳动关系的协调稳定是和谐社会的基础和前提。
經過30多年的改革開放，我國經濟和社會髮展取得重大成就，經濟體製、經濟增長方式和社會結構髮生瞭深刻變化，勞動關繫呈現多樣性、市場化的特點，深層次矛盾躲不開、繞不過、攆不走，且日益突齣，企業勞動關繫的調整、矛盾的解決尚處在探索和磨閤中。在各項深層矛盾中，勞資矛盾中的難點、熱點、焦點不斷湧現，影響著社會和諧、政府形象。勞動關繫業已成為最重要、最基本的社會關繫，所以說，勞動關繫的協調穩定是和諧社會的基礎和前提。
경과30다년적개혁개방，아국경제화사회발전취득중대성취，경제체제、경제증장방식화사회결구발생료심각변화，노동관계정현다양성、시장화적특점，심층차모순타불개、요불과、련불주，차일익돌출，기업노동관계적조정、모순적해결상처재탐색화마합중。재각항심층모순중，로자모순중적난점、열점、초점불단용현，영향착사회화해、정부형상。노동관계업이성위최중요、최기본적사회관계，소이설，노동관계적협조은정시화해사회적기출화전제。
