CAJ | 학술논문

在竞争激烈和变化迅速的时代，组织要随时应对来自环境、竞争者和消费者的挑战。技术在不断进步，竞争者在不断改进，消费者的需求也在不断变化，这一切都需要组织积极应对，引导变化而不是被动接受变化，而组织创新能力是在这种环境下保持可持续竞争优势的关键能力。所有的创新基础都是个体的创新。因此，影响到创新行为的因素可以从个体和组织这两方面入手，这也是本文研究的方向。
재경쟁격렬화변화신속적시대，조직요수시응대래자배경、경쟁자화소비자적도전。기술재불단진보，경쟁자재불단개진，소비자적수구야재불단변화，저일절도수요조직적겁응대，인도변화이불시피동접수변화，이조직창신능력시재저충배경하보지가지속경쟁우세적관건능력。소유적창신기출도시개체적창신。인차，영향도창신행위적인소가이종개체화조직저량방면입수，저야시본문연구적방향。