CAJ | 학술논문

随着市场经济的飞速发展，企业之间的竞争越发激烈。21世纪是知识经济爆炸时代，换言之是人才竞争的时代，从某种意义上企业拥有高素质，业务技能强的员工数量的多数决定企业是否能在激烈的市场中提升竞争优势。企业人力资源绩效管理是人力资源管理体系的重要组成部分，如何通过加强人力资源绩效管理，提高企业员工工作积极性，实现企业顺利开展是当今企业亟待研究的重点课题。本文就中小企业人力资源绩效管理现存问题进行了分析，并提出如何提升中小企业人力资源绩效管理水平的对策，供相关的中小企业参考。
수착시장경제적비속발전，기업지간적경쟁월발격렬。21세기시지식경제폭작시대，환언지시인재경쟁적시대，종모충의의상기업옹유고소질，업무기능강적원공수량적다수결정기업시부능재격렬적시장중제승경쟁우세。기업인력자원적효관리시인력자원관리체계적중요조성부분，여하통과가강인력자원적효관리，제고기업원공공작적겁성，실현기업순리개전시당금기업극대연구적중점과제。본문취중소기업인력자원적효관리현존문제진행료분석，병제출여하제승중소기업인력자원적효관리수평적대책，공상관적중소기업삼고。