CAJ | 학술논문

在事业单位经济体制改革的过程中，员工的责任感却受到了很大的冲击，事业单位员工的责任感存在着明显的淡化倾向，并且也暴露出了服务态度差、工作效率低、事难办、话难听以及门难进等问题，显然种种问题的出现是不利于事业单位公共服务目标的顺利实现的，可见，事业单位员工的责任感好坏对于部门公共服务的质量和水平是有着决定性的影响的，培养员工的责任感对于促进我国事业单位的健康发展也是有着重要的意义的。文章便对我国事业单位员工责任感的因素分析，从而详细的论述了如何有效的加强我国事业单位员工的责任感。
재사업단위경제체제개혁적과정중，원공적책임감각수도료흔대적충격，사업단위원공적책임감존재착명현적담화경향，병차야폭로출료복무태도차、공작효솔저、사난판、화난은이급문난진등문제，현연충충문제적출현시불리우사업단위공공복무목표적순리실현적，가견，사업단위원공적책임감호배대우부문공공복무적질량화수평시유착결정성적영향적，배양원공적책임감대우촉진아국사업단위적건강발전야시유착중요적의의적。문장편대아국사업단위원공책임감적인소분석，종이상세적논술료여하유효적가강아국사업단위원공적책임감。