中国保健营养(上旬刊)
中國保健營養(上旬刊)
중국보건영양(상순간)
China Health Care & Nutrition
2014年
7期
4029-4030
,共2页
护士长%人性化管理%体会
護士長%人性化管理%體會
호사장%인성화관리%체회
目的 探讨护理管理中护士长对护士人性化管理的体会.方法 护理质量的高低与护士长的思想觉悟、业务理论和管理水平有直接关系.护士长作为护理人员直接管理者,要为护理人员积极创造健康和谐的工作环境,利用人性化管理理念缓解护理人员的工作压力,提高她们的工作积极性,保证护理安全,提高护理质量,让病人满意.结果 护士长在日常的管理中关注、关怀护士,让其体会家的温馨和关怀,培养护士爱岗敬业的主人翁责任感,使护理人员主动性服务意识增强,护士整体素质提高;护理质量提高;护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 实施人性化护理管理,使护士意识到自己的作用、义务和权利,从而增强工作责任感,展现现代护理工作的价值.
目的 探討護理管理中護士長對護士人性化管理的體會.方法 護理質量的高低與護士長的思想覺悟、業務理論和管理水平有直接關繫.護士長作為護理人員直接管理者,要為護理人員積極創造健康和諧的工作環境,利用人性化管理理唸緩解護理人員的工作壓力,提高她們的工作積極性,保證護理安全,提高護理質量,讓病人滿意.結果 護士長在日常的管理中關註、關懷護士,讓其體會傢的溫馨和關懷,培養護士愛崗敬業的主人翁責任感,使護理人員主動性服務意識增彊,護士整體素質提高;護理質量提高;護理差錯事故、護理投訴、糾紛減少.結論 實施人性化護理管理,使護士意識到自己的作用、義務和權利,從而增彊工作責任感,展現現代護理工作的價值.
목적 탐토호리관리중호사장대호사인성화관리적체회.방법 호리질량적고저여호사장적사상각오、업무이론화관리수평유직접관계.호사장작위호리인원직접관리자,요위호리인원적겁창조건강화해적공작배경,이용인성화관리이념완해호리인원적공작압력,제고저문적공작적겁성,보증호리안전,제고호리질량,양병인만의.결과 호사장재일상적관리중관주、관부호사,양기체회가적온형화관부,배양호사애강경업적주인옹책임감,사호리인원주동성복무의식증강,호사정체소질제고;호리질량제고;호리차착사고、호리투소、규분감소.결론 실시인성화호리관리,사호사의식도자기적작용、의무화권리,종이증강공작책임감,전현현대호리공작적개치.
