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상
BUSINESS
2014年
23期
95-95
,共1页
心理契约%组织承诺%家族企业%雇佣关系
心理契約%組織承諾%傢族企業%僱傭關繫
심리계약%조직승낙%가족기업%고용관계
在现代市场经济下，家族企业扮演重要的角色，而据现在的状况来看，家族企业的雇佣关系在很大程度上受心理契约与组织承诺关系的影响。家族企业不仅在国家法律的基础上根据有关的劳动合同规定确立与员工之间的权利与义务关系，还要重视员工对本家族企业的期望，重视组织对员工的承诺实现度从而加强员工对企业的忠诚度，促进公司的发展，也维护员工的自身利益。而员工也受心理契约与组织承诺的影响，对公司存在一定的选择，这就影响了企业的雇佣关系。由此可见心理契约与组织承诺对家族企业的雇佣制度产生很重要的影响。
在現代市場經濟下，傢族企業扮縯重要的角色，而據現在的狀況來看，傢族企業的僱傭關繫在很大程度上受心理契約與組織承諾關繫的影響。傢族企業不僅在國傢法律的基礎上根據有關的勞動閤同規定確立與員工之間的權利與義務關繫，還要重視員工對本傢族企業的期望，重視組織對員工的承諾實現度從而加彊員工對企業的忠誠度，促進公司的髮展，也維護員工的自身利益。而員工也受心理契約與組織承諾的影響，對公司存在一定的選擇，這就影響瞭企業的僱傭關繫。由此可見心理契約與組織承諾對傢族企業的僱傭製度產生很重要的影響。
재현대시장경제하，가족기업분연중요적각색，이거현재적상황래간，가족기업적고용관계재흔대정도상수심리계약여조직승낙관계적영향。가족기업불부재국가법률적기출상근거유관적노동합동규정학립여원공지간적권리여의무관계，환요중시원공대본가족기업적기망，중시조직대원공적승낙실현도종이가강원공대기업적충성도，촉진공사적발전，야유호원공적자신이익。이원공야수심리계약여조직승낙적영향，대공사존재일정적선택，저취영향료기업적고용관계。유차가견심리계약여조직승낙대가족기업적고용제도산생흔중요적영향。
