商
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상
BUSINESS
2014年
23期
34-35
,共2页
县级公立医院%职业倦怠%性别差异%科室差异
縣級公立醫院%職業倦怠%性彆差異%科室差異
현급공립의원%직업권태%성별차이%과실차이
以安徽省X医院为例,研究了县级公立医护人员职业倦怠的现状及其异质性。研究发现: X医院医护人员存在一定程度的职业倦怠,情感耗竭和人格解体情况比较严重,但个体成就感比较高。男性医生表现出更高的情感耗竭,主要科室(外科、骨科等)相比附属科室(皮肤科、影像科),医护人员在情感耗竭和个体成就感上得分较高。这一结论为有针对性地改善县级公立医院医护人员的身心健康水平,提高其工作积极性有一定参考意义。
以安徽省X醫院為例,研究瞭縣級公立醫護人員職業倦怠的現狀及其異質性。研究髮現: X醫院醫護人員存在一定程度的職業倦怠,情感耗竭和人格解體情況比較嚴重,但箇體成就感比較高。男性醫生錶現齣更高的情感耗竭,主要科室(外科、骨科等)相比附屬科室(皮膚科、影像科),醫護人員在情感耗竭和箇體成就感上得分較高。這一結論為有針對性地改善縣級公立醫院醫護人員的身心健康水平,提高其工作積極性有一定參攷意義。
이안휘성X의원위례,연구료현급공립의호인원직업권태적현상급기이질성。연구발현: X의원의호인원존재일정정도적직업권태,정감모갈화인격해체정황비교엄중,단개체성취감비교고。남성의생표현출경고적정감모갈,주요과실(외과、골과등)상비부속과실(피부과、영상과),의호인원재정감모갈화개체성취감상득분교고。저일결론위유침대성지개선현급공립의원의호인원적신심건강수평,제고기공작적겁성유일정삼고의의。