海南师范大学学报（社会科学版）
海南師範大學學報（社會科學版）
해남사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HAINAN NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
5期
130-135
,共6页
海南省%中小学教师%教师流动
海南省%中小學教師%教師流動
해남성%중소학교사%교사류동
教师流动是指教师放弃本职业进入其他行业或者由一所学校转入另一所学校的职业转换或工作空间变更现象.调查发现,当前,海南省中小学存在优秀中青年教师、农村教师和民办学校教师流失严重,教师队伍缺乏有效交流和合理流动机制等问题.中小学教师的无序流动导致优质教师资源过于集中,不利于教育的均衡发展.政府应当对教师流动予以宏观调控,建立起教师定期交流机制,引导区域内教师合理流动,实现优质教育资源的均衡配置.
教師流動是指教師放棄本職業進入其他行業或者由一所學校轉入另一所學校的職業轉換或工作空間變更現象.調查髮現,噹前,海南省中小學存在優秀中青年教師、農村教師和民辦學校教師流失嚴重,教師隊伍缺乏有效交流和閤理流動機製等問題.中小學教師的無序流動導緻優質教師資源過于集中,不利于教育的均衡髮展.政府應噹對教師流動予以宏觀調控,建立起教師定期交流機製,引導區域內教師閤理流動,實現優質教育資源的均衡配置.
교사류동시지교사방기본직업진입기타행업혹자유일소학교전입령일소학교적직업전환혹공작공간변경현상.조사발현,당전,해남성중소학존재우수중청년교사、농촌교사화민판학교교사류실엄중,교사대오결핍유효교류화합리류동궤제등문제.중소학교사적무서류동도치우질교사자원과우집중,불리우교육적균형발전.정부응당대교사류동여이굉관조공,건립기교사정기교류궤제,인도구역내교사합리류동,실현우질교육자원적균형배치.
