西部资源
西部資源
서부자원
2014年
2期
85-86
,共2页
社平工资%养老保险%缴费标准
社平工資%養老保險%繳費標準
사평공자%양로보험%격비표준
养老保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度.职工的缴费标准主要依据本地区上年度在岗职工平均工资来确定,这个统计结果的高低直接影响着缴费额度.但由于在统计地区上年度在岗职工平均工资的过程中,由于被调查人的职业、个人收入等情况所限,使得该统计结果较城镇职工实际收入偏高,使得诸如乡镇企业就业人员、私营企业就业人员、城镇个体劳动者、解除劳动关系灵活就业人员等工作不稳定、收入又较低的特殊群体缴费负担加重,直接影响了弱势群体的参保积极性和社会保险的扩面;也会一定程度上加快一些效益欠佳单位、收入偏低的那部分就业人员的提前退休,从而加重了养老金支付压力和地方财政负担.所以,改进地区上年度在岗职工平均工资的统计方法,对于保持养老保险等社会保险事业的健康发展有着重要意义.
養老保險是國傢通過立法建立的一種社會保障製度.職工的繳費標準主要依據本地區上年度在崗職工平均工資來確定,這箇統計結果的高低直接影響著繳費額度.但由于在統計地區上年度在崗職工平均工資的過程中,由于被調查人的職業、箇人收入等情況所限,使得該統計結果較城鎮職工實際收入偏高,使得諸如鄉鎮企業就業人員、私營企業就業人員、城鎮箇體勞動者、解除勞動關繫靈活就業人員等工作不穩定、收入又較低的特殊群體繳費負擔加重,直接影響瞭弱勢群體的參保積極性和社會保險的擴麵;也會一定程度上加快一些效益欠佳單位、收入偏低的那部分就業人員的提前退休,從而加重瞭養老金支付壓力和地方財政負擔.所以,改進地區上年度在崗職工平均工資的統計方法,對于保持養老保險等社會保險事業的健康髮展有著重要意義.
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