山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2014年
8期
150-154
,共5页
事业单位%公共服务%改革%动力
事業單位%公共服務%改革%動力
사업단위%공공복무%개혁%동력
在事业单位改革形成了改革政策体系、十八届三中全会再次要求加快事业单位分类改革的背景下,调研显示,调查对象对改革动力现状的评价不高且越来越消极.来自政府部门、事业单位领导、事业单位职工、社会环境及其他方面的阻力,导致改革动力不足并与改革进展有限存在相关性.增强改革动力要凝聚改革共识、协调利益关系、明确改革预期、优化改革环境、整体推进改革.
在事業單位改革形成瞭改革政策體繫、十八屆三中全會再次要求加快事業單位分類改革的揹景下,調研顯示,調查對象對改革動力現狀的評價不高且越來越消極.來自政府部門、事業單位領導、事業單位職工、社會環境及其他方麵的阻力,導緻改革動力不足併與改革進展有限存在相關性.增彊改革動力要凝聚改革共識、協調利益關繫、明確改革預期、優化改革環境、整體推進改革.
재사업단위개혁형성료개혁정책체계、십팔계삼중전회재차요구가쾌사업단위분류개혁적배경하,조연현시,조사대상대개혁동력현상적평개불고차월래월소겁.래자정부부문、사업단위령도、사업단위직공、사회배경급기타방면적조력,도치개혁동력불족병여개혁진전유한존재상관성.증강개혁동력요응취개혁공식、협조이익관계、명학개혁예기、우화개혁배경、정체추진개혁.
