CAJ | 학술논문

在经济体制改革不断深入的过程中，企业加强了对绩效评价的重视。企业绩效评价在企业的经营过程中有着非常重要的作用，绩效评价指标属于企业绩效评价，一方面能够充分调动企业员工的工作积极性，另一方面能够促进企业经济效益的提高。但是在企业绩效评价指标在实际操作的过程中依旧存在一些问题，成为了企业绩效管理中亟待解决的问题。
재경제체제개혁불단심입적과정중，기업가강료대적효평개적중시。기업적효평개재기업적경영과정중유착비상중요적작용，적효평개지표속우기업적효평개，일방면능구충분조동기업원공적공작적겁성，령일방면능구촉진기업경제효익적제고。단시재기업적효평개지표재실제조작적과정중의구존재일사문제，성위료기업적효관리중극대해결적문제。