商丘职业技术学院学报
商丘職業技術學院學報
상구직업기술학원학보
JOURNAL OF SHANGQIU VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2014年
1期
21-23
,共3页
劳动关系%集体合同%法律责任
勞動關繫%集體閤同%法律責任
노동관계%집체합동%법률책임
集体合同制度作为化解劳资冲突、协调劳动关系的有效形式在我国已推行二十余载,取得了一定成效,但也存在着集体合同形式化、实际作用发挥不明显等问题.其背后涉及理念、立法、体制等多方面原因.因此,应当从立法制度、运行机制和救济机制等层面对集体合同制度加以完善.
集體閤同製度作為化解勞資遲突、協調勞動關繫的有效形式在我國已推行二十餘載,取得瞭一定成效,但也存在著集體閤同形式化、實際作用髮揮不明顯等問題.其揹後涉及理唸、立法、體製等多方麵原因.因此,應噹從立法製度、運行機製和救濟機製等層麵對集體閤同製度加以完善.
집체합동제도작위화해로자충돌、협조노동관계적유효형식재아국이추행이십여재,취득료일정성효,단야존재착집체합동형식화、실제작용발휘불명현등문제.기배후섭급이념、입법、체제등다방면원인.인차,응당종입법제도、운행궤제화구제궤제등층면대집체합동제도가이완선.
