大学教育
大學教育
대학교육
University Education
2013年
15期
80-82
,共3页
本科毕业生%就业满意度%因子分析法%回归分析法
本科畢業生%就業滿意度%因子分析法%迴歸分析法
본과필업생%취업만의도%인자분석법%회귀분석법
通过对本科毕业生进行问卷调查,对收集的数据统计分析,可评价本科生的就业满意度.研究结果表明:本科毕业生的就业满意度比较低；本科生的就业满意度主要由人职契合、工作回报构成；人职契合、工作回报对就业满意度有正向预测作用,且提高人职契合的满意度更能提高就业满意度.
通過對本科畢業生進行問捲調查,對收集的數據統計分析,可評價本科生的就業滿意度.研究結果錶明:本科畢業生的就業滿意度比較低；本科生的就業滿意度主要由人職契閤、工作迴報構成；人職契閤、工作迴報對就業滿意度有正嚮預測作用,且提高人職契閤的滿意度更能提高就業滿意度.
통과대본과필업생진행문권조사,대수집적수거통계분석,가평개본과생적취업만의도.연구결과표명:본과필업생적취업만의도비교저；본과생적취업만의도주요유인직계합、공작회보구성；인직계합、공작회보대취업만의도유정향예측작용,차제고인직계합적만의도경능제고취업만의도.
