大学教育
大學教育
대학교육
University Education
2013年
16期
5-6
,共2页
岗位设置%编制外%聘用人员%劳动合同法
崗位設置%編製外%聘用人員%勞動閤同法
강위설치%편제외%빙용인원%노동합동법
《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显,高校应该设置专岗制外聘用人员进行规范管理,加强岗位设置的考核工作,继续坚持贯彻执行劳动合同法.
《勞動閤同法》的脩訂和崗位設置工作的開展,使得高校編製外聘用人員管理問題日益凸顯,高校應該設置專崗製外聘用人員進行規範管理,加彊崗位設置的攷覈工作,繼續堅持貫徹執行勞動閤同法.
《노동합동법》적수정화강위설치공작적개전,사득고교편제외빙용인원관리문제일익철현,고교응해설치전강제외빙용인원진행규범관리,가강강위설치적고핵공작,계속견지관철집행노동합동법.
