大学教育
大學教育
대학교육
University Education
2013年
10期
139-140
,共2页
高校人事制度改革%改革路径%改革趋势
高校人事製度改革%改革路徑%改革趨勢
고교인사제도개혁%개혁로경%개혁추세
我国许多高校近些年来开展了以聘任制为核心的人事制度改革.在聘任制基础上,各高校采取了岗位分类、量化考核、人事代理等方式完善高校人事制度改革.随着改革的逐渐深入,我国高校人事制度改革出现了淡化行政本位的新趋势.
我國許多高校近些年來開展瞭以聘任製為覈心的人事製度改革.在聘任製基礎上,各高校採取瞭崗位分類、量化攷覈、人事代理等方式完善高校人事製度改革.隨著改革的逐漸深入,我國高校人事製度改革齣現瞭淡化行政本位的新趨勢.
아국허다고교근사년래개전료이빙임제위핵심적인사제도개혁.재빙임제기출상,각고교채취료강위분류、양화고핵、인사대리등방식완선고교인사제도개혁.수착개혁적축점심입,아국고교인사제도개혁출현료담화행정본위적신추세.
