长沙理工大学学报（社会科学版）
長沙理工大學學報（社會科學版）
장사리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGSHA UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2012年
2期
92-96
,共5页
卓越质量%高速公路企业%人力资源管理%指标
卓越質量%高速公路企業%人力資源管理%指標
탁월질량%고속공로기업%인력자원관리%지표
人力资源管理是企业管理的重要环节,与传统的人事管理相比,基于卓越质量的人力资源管理在职责范围和重要性方面已经有了巨大的扩展.论文客观分析了高速公路企业在人力资源管理方面存在的诸如培训与教育、激励机制和绩效评价,等方面的问题,并根据卓越质量的理念构建了高速公路企业人力资源管理评价的指标体系.
人力資源管理是企業管理的重要環節,與傳統的人事管理相比,基于卓越質量的人力資源管理在職責範圍和重要性方麵已經有瞭巨大的擴展.論文客觀分析瞭高速公路企業在人力資源管理方麵存在的諸如培訓與教育、激勵機製和績效評價,等方麵的問題,併根據卓越質量的理唸構建瞭高速公路企業人力資源管理評價的指標體繫.
인력자원관리시기업관리적중요배절,여전통적인사관리상비,기우탁월질량적인력자원관리재직책범위화중요성방면이경유료거대적확전.논문객관분석료고속공로기업재인력자원관리방면존재적제여배훈여교육、격려궤제화적효평개,등방면적문제,병근거탁월질량적이념구건료고속공로기업인력자원관리평개적지표체계.
