CAJ | 학술논문

人力资源管理一直都是企业所需要关注的问题的重中之重。因为只有很好地解决了用工的问题，才能发挥人力资源的优势，才能够让企业员工发挥自己的才能，提高企业在市场中的竞争能力。只有人力资源工作做得好，企业才能立于不败之地，在市场竞争中取胜。建筑企业作为我国劳动力需求最多的一个行业，还没有走出一些困境，人力资源管理工作中还有很多的问题存在，必须要解决这样的问题，才能让建筑企业人力资源管理工作和当前的新时代接轨。
인력자원관리일직도시기업소수요관주적문제적중중지중。인위지유흔호지해결료용공적문제，재능발휘인력자원적우세，재능구양기업원공발휘자기적재능，제고기업재시장중적경쟁능력。지유인력자원공작주득호，기업재능립우불패지지，재시장경쟁중취성。건축기업작위아국노동력수구최다적일개행업，환몰유주출일사곤경，인력자원관리공작중환유흔다적문제존재，필수요해결저양적문제，재능양건축기업인력자원관리공작화당전적신시대접궤。