东方文化周刊
東方文化週刊
동방문화주간
Orient Culture Week
2014年
13期
151-151
,共1页
平衡记分卡%公司%绩效考核%设计%实现
平衡記分卡%公司%績效攷覈%設計%實現
평형기분잡%공사%적효고핵%설계%실현
平衡计分卡(BSC)是一种兼顾公司内外综合能力的绩效考核方法，它结合了财务指标和非财务指标，将企业发展与业绩评价联系起来，并将企业的使命和战略转变为具体评测指标，以实现战略和绩效的有效结合。本文对基于平衡计分卡原理的企业绩效考核指标体系的设计和实现方法进行了论述，为企业更好地完善绩效考核提供了一些思路。
平衡計分卡(BSC)是一種兼顧公司內外綜閤能力的績效攷覈方法，它結閤瞭財務指標和非財務指標，將企業髮展與業績評價聯繫起來，併將企業的使命和戰略轉變為具體評測指標，以實現戰略和績效的有效結閤。本文對基于平衡計分卡原理的企業績效攷覈指標體繫的設計和實現方法進行瞭論述，為企業更好地完善績效攷覈提供瞭一些思路。
평형계분잡(BSC)시일충겸고공사내외종합능력적적효고핵방법，타결합료재무지표화비재무지표，장기업발전여업적평개련계기래，병장기업적사명화전략전변위구체평측지표，이실현전략화적효적유효결합。본문대기우평형계분잡원리적기업적효고핵지표체계적설계화실현방법진행료논술，위기업경호지완선적효고핵제공료일사사로。
