全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2013年
26期
2456-2457
,共2页
人力资源%重症监护室%护士%管理
人力資源%重癥鑑護室%護士%管理
인력자원%중증감호실%호사%관리
介绍重症监护室护理人力资源配置不足的现状,针对现状采取合理配置护士、重视ICU护士的培训与考核、加强护理人文教育、重视ICU护士心理状况、优待ICU护士等对策,以减少ICU护士的流失,保证ICU护理队伍的稳定性.
介紹重癥鑑護室護理人力資源配置不足的現狀,針對現狀採取閤理配置護士、重視ICU護士的培訓與攷覈、加彊護理人文教育、重視ICU護士心理狀況、優待ICU護士等對策,以減少ICU護士的流失,保證ICU護理隊伍的穩定性.
개소중증감호실호리인력자원배치불족적현상,침대현상채취합리배치호사、중시ICU호사적배훈여고핵、가강호리인문교육、중시ICU호사심리상황、우대ICU호사등대책,이감소ICU호사적류실,보증ICU호리대오적은정성.
