沈阳建筑大学学报（社会科学版）
瀋暘建築大學學報（社會科學版）
침양건축대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG JIANZHU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2013年
3期
264-267
,共4页
建设项目%正式契约%关系契约%激励%动态博弈
建設項目%正式契約%關繫契約%激勵%動態博弈
건설항목%정식계약%관계계약%격려%동태박혁
基于关系契约视角,通过对建设项目参与者动态博弈过程的分析,建立了委托代理模型,并设计一套最优报酬激励机制.研究表明:未来收益折现率越小,关系契约的激励效果越显著;业主获得的产出越高,双方未来合作的可能性越大;承包制是各参与者满足约束条件的唯一纳什均衡.
基于關繫契約視角,通過對建設項目參與者動態博弈過程的分析,建立瞭委託代理模型,併設計一套最優報酬激勵機製.研究錶明:未來收益摺現率越小,關繫契約的激勵效果越顯著;業主穫得的產齣越高,雙方未來閤作的可能性越大;承包製是各參與者滿足約束條件的唯一納什均衡.
기우관계계약시각,통과대건설항목삼여자동태박혁과정적분석,건립료위탁대리모형,병설계일투최우보수격려궤제.연구표명:미래수익절현솔월소,관계계약적격려효과월현저;업주획득적산출월고,쌍방미래합작적가능성월대;승포제시각삼여자만족약속조건적유일납십균형.
