护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2013年
6期
425-426
,共2页
陈伟红%高泉根%刘永琴%肖佩华
陳偉紅%高泉根%劉永琴%肖珮華
진위홍%고천근%류영금%초패화
护士%绩效考评%垂直管理
護士%績效攷評%垂直管理
호사%적효고평%수직관리
nurses%performance appraisal%vertical management
目的 探索护理垂直管理体系下绩效考评的做法与效果.方法 根据各岗位的技术含量、风险、责任、工作量等要素,确定护理绩效分值,实行护理单元考评和护士个人考评.根据工作效率、工作质量和工作效益的权重比例进行护理单元绩效考评;根据护士个人工作效率、工作质量、工作业绩的权重比例进行护士个人考评.结果 护士对工作满意度提高(P＜0.05);患者对护理工作的满意度提升(P＜0.01).结论 绩效考评可以充分调动护士的工作积极性,提高护理管理的效率.
目的 探索護理垂直管理體繫下績效攷評的做法與效果.方法 根據各崗位的技術含量、風險、責任、工作量等要素,確定護理績效分值,實行護理單元攷評和護士箇人攷評.根據工作效率、工作質量和工作效益的權重比例進行護理單元績效攷評;根據護士箇人工作效率、工作質量、工作業績的權重比例進行護士箇人攷評.結果 護士對工作滿意度提高(P＜0.05);患者對護理工作的滿意度提升(P＜0.01).結論 績效攷評可以充分調動護士的工作積極性,提高護理管理的效率.
목적 탐색호리수직관리체계하적효고평적주법여효과.방법 근거각강위적기술함량、풍험、책임、공작량등요소,학정호리적효분치,실행호리단원고평화호사개인고평.근거공작효솔、공작질량화공작효익적권중비례진행호리단원적효고평;근거호사개인공작효솔、공작질량、공작업적적권중비례진행호사개인고평.결과 호사대공작만의도제고(P＜0.05);환자대호리공작적만의도제승(P＜0.01).결론 적효고평가이충분조동호사적공작적겁성,제고호리관리적효솔.
