护理人员心理资本对工作满意度与工作绩效的影响研究
호리인원심리자본대공작만의도여공작적효적영향연구
Reasearch on the influence of psychological capital on job satisfaction and job performance among nurses
  • 万方数据
    护理管理杂志 호리관리잡지
    JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
    2013年 6期 381-382,396 ,共3页

    刘雪松%苍爽%刘静%武菲菲%李新宁%许春达%孟德昕%曹秋茹%刘跟莉

    류설송%창상%류정%무비비%리신저%허춘체%맹덕흔%조추여%류근리

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    目的 探讨护理人员心理资本对工作满意度和工作绩效的影响,并验证工作满意度在心理资本和工作绩效关系中的中介作用.方法 采用心理资本量表、工作绩效量表和工作满意度量表对5所三级甲等临床教学医院428名护理人员进行调查.结果 护理人员心理资本与工作满意度呈正相关(P＜0.01);护理人员心理资本与工作绩效呈正相关(P＜0.01);工作满意度在心理资本和工作绩效关系中起到部分中介作用.结论 拥有高水平心理资本的护理人员具有更高的工作满意度,同时可以创造更高的工作绩效.
    목적 탐토호리인원심리자본대공작만의도화공작적효적영향,병험증공작만의도재심리자본화공작적효관계중적중개작용.방법 채용심리자본량표、공작적효량표화공작만의도량표대5소삼급갑등림상교학의원428명호리인원진행조사.결과 호리인원심리자본여공작만의도정정상관(P＜0.01);호리인원심리자본여공작적효정정상관(P＜0.01);공작만의도재심리자본화공작적효관계중기도부분중개작용.결론 옹유고수평심리자본적호리인원구유경고적공작만의도,동시가이창조경고적공작적효.
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