科学决策
科學決策
과학결책
DECISION MAKING MAGAZINE
2014年
7期
77-94
,共18页
公司治理%公司绩效%CEO激励%薪酬激励%股权激励
公司治理%公司績效%CEO激勵%薪酬激勵%股權激勵
공사치리%공사적효%CEO격려%신수격려%고권격려
CEO薪酬与公司绩效关系的研究在学术界与现实管理中吸引着越来越多的关注,主要原因在于该主题的研究一直未有统一定论.而国外由于资本市场较发达,股权激励推行的时间较长等原因,研究较我国而言系统而深入.论文通过对国内外文献进行梳理,认为大多数研究进行的是现金薪酬、股权、期权三方面各自的或综合的高管薪酬与公司绩效之间关系的探讨,并对此进行系统综述,文末对比国外研究,提出了国内未来研究应注意的问题,以期为后续研究提供有益的借鉴.
CEO薪酬與公司績效關繫的研究在學術界與現實管理中吸引著越來越多的關註,主要原因在于該主題的研究一直未有統一定論.而國外由于資本市場較髮達,股權激勵推行的時間較長等原因,研究較我國而言繫統而深入.論文通過對國內外文獻進行梳理,認為大多數研究進行的是現金薪酬、股權、期權三方麵各自的或綜閤的高管薪酬與公司績效之間關繫的探討,併對此進行繫統綜述,文末對比國外研究,提齣瞭國內未來研究應註意的問題,以期為後續研究提供有益的藉鑒.
CEO신수여공사적효관계적연구재학술계여현실관리중흡인착월래월다적관주,주요원인재우해주제적연구일직미유통일정론.이국외유우자본시장교발체,고권격려추행적시간교장등원인,연구교아국이언계통이심입.논문통과대국내외문헌진행소리,인위대다수연구진행적시현금신수、고권、기권삼방면각자적혹종합적고관신수여공사적효지간관계적탐토,병대차진행계통종술,문말대비국외연구,제출료국내미래연구응주의적문제,이기위후속연구제공유익적차감.
