大连海事大学学报（社会科学版）
大連海事大學學報（社會科學版）
대련해사대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN MARITIME UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCES EDITION）
2013年
4期
40-43
,共4页
中小企业%劳资关系%劳动合同%工会组织
中小企業%勞資關繫%勞動閤同%工會組織
중소기업%로자관계%노동합동%공회조직
探讨中国中小企业在劳资关系方面存在的诸如劳动合同签约率低且不规范、工作时间过长且工作环境恶劣、劳动者缺少必要的工资福利待遇、工会组织涣散形同虚设等问题,指出造成中小企业劳资关系不和谐的原因在于中小企业基础薄弱,劳动者自身素质偏低,工会对企业过分依赖,地方政府政绩观偏差等,并提出改善中国中小企业劳资关系的对策,如中小企业要完善自身管理,劳动者要提高自身的素质,工会组织要加强自身建设,政府应积极作为.
探討中國中小企業在勞資關繫方麵存在的諸如勞動閤同籤約率低且不規範、工作時間過長且工作環境噁劣、勞動者缺少必要的工資福利待遇、工會組織渙散形同虛設等問題,指齣造成中小企業勞資關繫不和諧的原因在于中小企業基礎薄弱,勞動者自身素質偏低,工會對企業過分依賴,地方政府政績觀偏差等,併提齣改善中國中小企業勞資關繫的對策,如中小企業要完善自身管理,勞動者要提高自身的素質,工會組織要加彊自身建設,政府應積極作為.
탐토중국중소기업재로자관계방면존재적제여노동합동첨약솔저차불규범、공작시간과장차공작배경악렬、노동자결소필요적공자복리대우、공회조직환산형동허설등문제,지출조성중소기업로자관계불화해적원인재우중소기업기출박약,노동자자신소질편저,공회대기업과분의뢰,지방정부정적관편차등,병제출개선중국중소기업로자관계적대책,여중소기업요완선자신관리,노동자요제고자신적소질,공회조직요가강자신건설,정부응적겁작위.
