知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
11期
58
,共1页
人力资源%激励%激励机制
人力資源%激勵%激勵機製
인력자원%격려%격려궤제
伴随社会主义市场机制的深入和改革及知识经济时代的到来,人力资源管理对于当前经济发展具有重要助推作用,而在“人本主义”理念盛行的当下,当中的激励机制不仅能够带动人力资源管理制度水平的提升,更能推动社会进步.因此本文拟对当前事业单位人力资源管理制度中的激励机制内容、发展现状及存在问题进行分析,并提出相应建议.
伴隨社會主義市場機製的深入和改革及知識經濟時代的到來,人力資源管理對于噹前經濟髮展具有重要助推作用,而在“人本主義”理唸盛行的噹下,噹中的激勵機製不僅能夠帶動人力資源管理製度水平的提升,更能推動社會進步.因此本文擬對噹前事業單位人力資源管理製度中的激勵機製內容、髮展現狀及存在問題進行分析,併提齣相應建議.
반수사회주의시장궤제적심입화개혁급지식경제시대적도래,인력자원관리대우당전경제발전구유중요조추작용,이재“인본주의”이념성행적당하,당중적격려궤제불부능구대동인력자원관리제도수평적제승,경능추동사회진보.인차본문의대당전사업단위인력자원관리제도중적격려궤제내용、발전현상급존재문제진행분석,병제출상응건의.
