中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2013年
z2期
49
,共1页
21世纪的企业面临新的竞争环境,企业要持续发展就必须紧紧把握住人才或人力资源,他们是企业未来制胜的关键.对于石油公司来说,能否吸引、留住人才和营造一个适合人才成长的良好环境,造就一支高素质、高凝聚力的员工队伍,将成为事业成败的关键.本文分析了公司的环境,以及公司在人力资源管理工作中存在的种种问题,联系公司人力资源管理的现状,找出改善人力资源管理的各种对策,提升公司人力资源管理的水平.
21世紀的企業麵臨新的競爭環境,企業要持續髮展就必鬚緊緊把握住人纔或人力資源,他們是企業未來製勝的關鍵.對于石油公司來說,能否吸引、留住人纔和營造一箇適閤人纔成長的良好環境,造就一支高素質、高凝聚力的員工隊伍,將成為事業成敗的關鍵.本文分析瞭公司的環境,以及公司在人力資源管理工作中存在的種種問題,聯繫公司人力資源管理的現狀,找齣改善人力資源管理的各種對策,提升公司人力資源管理的水平.
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