CAJ | 학술논문

随着我国社会的不断进步，企业改革的不断深入进行，我国人力资源管理同样也面临着各种各样的挑战，在这些问题中，有三个挑战已经严重制约了我国人力资源管理水平的提升，亟待去解决。它们分别是全球化的挑战、科技快速进步的挑战和我们人在社会中地位不断提升的挑战。面对这样三大挑战，如何更加有效的提升我国的人力资源的管理水平，促进社会的和谐发展和持续进步，已经成为了我国人力资源管理方面必须要解决的问题。
수착아국사회적불단진보，기업개혁적불단심입진행，아국인력자원관리동양야면림착각충각양적도전，재저사문제중，유삼개도전이경엄중제약료아국인력자원관리수평적제승，극대거해결。타문분별시전구화적도전、과기쾌속진보적도전화아문인재사회중지위불단제승적도전。면대저양삼대도전，여하경가유효적제승아국적인력자원적관리수평，촉진사회적화해발전화지속진보，이경성위료아국인력자원관리방면필수요해결적문제。