成都师范学院学报
成都師範學院學報
성도사범학원학보
Journal of Sichuan College of Education
2014年
5期
103-107
,共5页
外部招聘%信号博弈%信息不对称%均衡分析
外部招聘%信號博弈%信息不對稱%均衡分析
외부초빙%신호박혁%신식불대칭%균형분석
企业外部招聘经常会面临企业与应聘者之间的信息不对称问题.应用信号博弈方法,分析企业与应聘者之间的信息不对称问题.当信号成本在不同应聘者之间存在差异性时,市场完全成功的分离均衡是企业外部招聘存在的唯一精炼贝叶斯博弈均衡.分析结论有助于企业利用信号成本来识别应聘者的真实能力,进而提高非对称信息条件下企业外部招聘的效率.
企業外部招聘經常會麵臨企業與應聘者之間的信息不對稱問題.應用信號博弈方法,分析企業與應聘者之間的信息不對稱問題.噹信號成本在不同應聘者之間存在差異性時,市場完全成功的分離均衡是企業外部招聘存在的唯一精煉貝葉斯博弈均衡.分析結論有助于企業利用信號成本來識彆應聘者的真實能力,進而提高非對稱信息條件下企業外部招聘的效率.
기업외부초빙경상회면림기업여응빙자지간적신식불대칭문제.응용신호박혁방법,분석기업여응빙자지간적신식불대칭문제.당신호성본재불동응빙자지간존재차이성시,시장완전성공적분리균형시기업외부초빙존재적유일정련패협사박혁균형.분석결론유조우기업이용신호성본래식별응빙자적진실능력,진이제고비대칭신식조건하기업외부초빙적효솔.
