企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
20期
135-136
,共2页
海底捞%学习型组织%人力资源%五项修炼模型
海底撈%學習型組織%人力資源%五項脩煉模型
해저로%학습형조직%인력자원%오항수련모형
作为低技术含量、劳动密集型的火锅餐饮业竞争激烈,海底捞火锅店不仅在趋于饱和的餐饮市场中突出重围,而且成为了哈佛商学院的经典分析案例,其成功的因素在于其独特的管理理念和差异化服务,而这些因素正是来源于企业内部形成的学习型组织。本文基于人力资源管理,通过从学习型组织的角度分析海底捞的成功案例,着重探讨创建一个高效率的学习型组织来保持企业的竞争力。
作為低技術含量、勞動密集型的火鍋餐飲業競爭激烈,海底撈火鍋店不僅在趨于飽和的餐飲市場中突齣重圍,而且成為瞭哈彿商學院的經典分析案例,其成功的因素在于其獨特的管理理唸和差異化服務,而這些因素正是來源于企業內部形成的學習型組織。本文基于人力資源管理,通過從學習型組織的角度分析海底撈的成功案例,著重探討創建一箇高效率的學習型組織來保持企業的競爭力。
작위저기술함량、노동밀집형적화과찬음업경쟁격렬,해저로화과점불부재추우포화적찬음시장중돌출중위,이차성위료합불상학원적경전분석안례,기성공적인소재우기독특적관리이념화차이화복무,이저사인소정시래원우기업내부형성적학습형조직。본문기우인력자원관리,통과종학습형조직적각도분석해저로적성공안례,착중탐토창건일개고효솔적학습형조직래보지기업적경쟁력。