CAJ | 학술논문

期刊管理制度是杂志社员工在工作中共同遵守的规定和准则的总称。制度不完善，就会直接影响日常管理和工作执行贯彻落实。大凡成功的期刊都有一套系统科学、严密规范的内部管理制度。健全的制度和规范的管理，使期刊各科室人员分工协作，职责明确，奖惩分明，体现公平公正，调动、激励编辑、发行、广告等人员的积极性和创造性，实现社会效益、经济效益双丰收，从而提高期刊的竞争力。
기간관리제도시잡지사원공재공작중공동준수적규정화준칙적총칭。제도불완선，취회직접영향일상관리화공작집행관철락실。대범성공적기간도유일투계통과학、엄밀규범적내부관리제도。건전적제도화규범적관리，사기간각과실인원분공협작，직책명학，장징분명，체현공평공정，조동、격려편집、발행、엄고등인원적적겁성화창조성，실현사회효익、경제효익쌍봉수，종이제고기간적경쟁력。