管理观察
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관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2013年
21期
53-54
,共2页
有限责任公司%股权继承%股东资格
有限責任公司%股權繼承%股東資格
유한책임공사%고권계승%고동자격
诸多家族企业面临着股权争端日益增多，其创始人的家庭危机对企业发展产生重大冲击的尴尬境遇，而另一方面我国公司法、继承法对有限责任公司的股权继承的规定过于粗犷，且学术界对这一课题的探讨也相对匮乏，导致当事人在实践中对因股权继承引发的纠纷找不到足够的救济途径，从而使企业陷入僵局，极大的窒碍了企业的发展。本文试图探讨股权继承中的热点难点等法律问题，并初步提出了自己的构想，以期早日解决股权继承中法律缺失问题。
諸多傢族企業麵臨著股權爭耑日益增多，其創始人的傢庭危機對企業髮展產生重大遲擊的尷尬境遇，而另一方麵我國公司法、繼承法對有限責任公司的股權繼承的規定過于粗獷，且學術界對這一課題的探討也相對匱乏，導緻噹事人在實踐中對因股權繼承引髮的糾紛找不到足夠的救濟途徑，從而使企業陷入僵跼，極大的窒礙瞭企業的髮展。本文試圖探討股權繼承中的熱點難點等法律問題，併初步提齣瞭自己的構想，以期早日解決股權繼承中法律缺失問題。
제다가족기업면림착고권쟁단일익증다，기창시인적가정위궤대기업발전산생중대충격적감개경우，이령일방면아국공사법、계승법대유한책임공사적고권계승적규정과우조광，차학술계대저일과제적탐토야상대궤핍，도치당사인재실천중대인고권계승인발적규분조불도족구적구제도경，종이사기업함입강국，겁대적질애료기업적발전。본문시도탐토고권계승중적열점난점등법률문제，병초보제출료자기적구상，이기조일해결고권계승중법률결실문제。
