CAJ | 학술논문

培训作为学习的一种形式，逐渐成为现代企业培育核心竞争力的重要方式之一，同时学习也是现代企业面临的一项紧迫任务。对于企业来说，培训是其学习的手段。在企业内部，对员工进行培训是人力资源管理的一项重要内容，是提升员工全面素质的一项重要措施。本文通过阐述煤炭企业安全生产的现状，提出员工培训存在的一些问题，同时提出相应的政策建议，进而为煤矿企业安全培训提供参考依据。
배훈작위학습적일충형식，축점성위현대기업배육핵심경쟁력적중요방식지일，동시학습야시현대기업면림적일항긴박임무。대우기업래설，배훈시기학습적수단。재기업내부，대원공진행배훈시인력자원관리적일항중요내용，시제승원공전면소질적일항중요조시。본문통과천술매탄기업안전생산적현상，제출원공배훈존재적일사문제，동시제출상응적정책건의，진이위매광기업안전배훈제공삼고의거。