华章
華章
화장
HUAZHANG
2013年
31期
353-353
,共1页
人事档案%社会化管理
人事檔案%社會化管理
인사당안%사회화관리
随着市场经济的发展，传统的人事档案管理模式已经不能适应社会的要求，必须与时俱进，创新改革。本文通过对人事档案管理的现状调查，研究分析传统管理制度所存在的问题，采用收集资料对比新型的社会化管理制度。市场经济的迅速发展和社会服务要求的不断提高，使人事档案管理的社会化必然成为趋势。
隨著市場經濟的髮展，傳統的人事檔案管理模式已經不能適應社會的要求，必鬚與時俱進，創新改革。本文通過對人事檔案管理的現狀調查，研究分析傳統管理製度所存在的問題，採用收集資料對比新型的社會化管理製度。市場經濟的迅速髮展和社會服務要求的不斷提高，使人事檔案管理的社會化必然成為趨勢。
수착시장경제적발전，전통적인사당안관리모식이경불능괄응사회적요구，필수여시구진，창신개혁。본문통과대인사당안관리적현상조사，연구분석전통관리제도소존재적문제，채용수집자료대비신형적사회화관리제도。시장경제적신속발전화사회복무요구적불단제고，사인사당안관리적사회화필연성위추세。
