华章
華章
화장
HUAZHANG
2013年
31期
346-346,368
,共2页
人事档案管理%人力资源管理%作用
人事檔案管理%人力資源管理%作用
인사당안관리%인력자원관리%작용
人力资源管理是部门人员管理的战略重要组成部分，它挖掘人员正能量力对部门管理对未来的发展起了重要的作用。人力资源管理是以“人”为基础，一个部门的高管人员应尽可能地挑选德才兼备人员组成一个好的有战斗的队伍，最大限度地实现员工为部门实现最大效益的目标和组织目标的有机统一，使整个部门与员工个人能力得到相应的发展。
人力資源管理是部門人員管理的戰略重要組成部分，它挖掘人員正能量力對部門管理對未來的髮展起瞭重要的作用。人力資源管理是以“人”為基礎，一箇部門的高管人員應儘可能地挑選德纔兼備人員組成一箇好的有戰鬥的隊伍，最大限度地實現員工為部門實現最大效益的目標和組織目標的有機統一，使整箇部門與員工箇人能力得到相應的髮展。
인력자원관리시부문인원관리적전략중요조성부분，타알굴인원정능량력대부문관리대미래적발전기료중요적작용。인력자원관리시이“인”위기출，일개부문적고관인원응진가능지도선덕재겸비인원조성일개호적유전두적대오，최대한도지실현원공위부문실현최대효익적목표화조직목표적유궤통일，사정개부문여원공개인능력득도상응적발전。
