解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2014年
13期
17-19,31
,共4页
曾淑贤%刘志辉%沈萍%林波%徐明敏
曾淑賢%劉誌輝%瀋萍%林波%徐明敏
증숙현%류지휘%침평%림파%서명민
产科护士%压力源%焦虑%社会支持
產科護士%壓力源%焦慮%社會支持
산과호사%압력원%초필%사회지지
obstetric%nurse%stressor%anxiety%social%support
目的 了解产科护士压力源、焦虑状况与社会支持水平的相关性.方法 2013年8月,采用一般资料调查表、护士压力源量表、焦虑自评量表及社会支持量表对湖南省妇幼保健院产科的79名护士进行调查.结果 79名产科护士压力源量表得分最高的维度是工作量及时间分配[(2.55士1.01)分],最低的为管理及人际关系[(1.73±1.05)分];焦虑自评量表的评分为31～85分,平均(57.67±12.82)分;社会支持评定量表的总分为(38.29±7.57)分.年龄与各维度得分均呈负相关,但仅与工作量及时间分配得分的相关性有统计学意义(P＜0.05),且压力源得分与焦虑得分呈正相关(P＜0.05),与社会支持各维度得分均呈负相关(P＜0.05),焦虑总分与社会支持总分呈负相关(P＜0.05).结论 产科护士工作压力大,且大多存在焦虑情绪,护理管理者需关注产科护士的心理健康、护理人力的配置和护理人员的培训,进一步加强护士的社会支持,从而减轻产科护士工作压力.
目的 瞭解產科護士壓力源、焦慮狀況與社會支持水平的相關性.方法 2013年8月,採用一般資料調查錶、護士壓力源量錶、焦慮自評量錶及社會支持量錶對湖南省婦幼保健院產科的79名護士進行調查.結果 79名產科護士壓力源量錶得分最高的維度是工作量及時間分配[(2.55士1.01)分],最低的為管理及人際關繫[(1.73±1.05)分];焦慮自評量錶的評分為31～85分,平均(57.67±12.82)分;社會支持評定量錶的總分為(38.29±7.57)分.年齡與各維度得分均呈負相關,但僅與工作量及時間分配得分的相關性有統計學意義(P＜0.05),且壓力源得分與焦慮得分呈正相關(P＜0.05),與社會支持各維度得分均呈負相關(P＜0.05),焦慮總分與社會支持總分呈負相關(P＜0.05).結論 產科護士工作壓力大,且大多存在焦慮情緒,護理管理者需關註產科護士的心理健康、護理人力的配置和護理人員的培訓,進一步加彊護士的社會支持,從而減輕產科護士工作壓力.
목적 료해산과호사압력원、초필상황여사회지지수평적상관성.방법 2013년8월,채용일반자료조사표、호사압력원량표、초필자평량표급사회지지량표대호남성부유보건원산과적79명호사진행조사.결과 79명산과호사압력원량표득분최고적유도시공작량급시간분배[(2.55사1.01)분],최저적위관리급인제관계[(1.73±1.05)분];초필자평량표적평분위31～85분,평균(57.67±12.82)분;사회지지평정량표적총분위(38.29±7.57)분.년령여각유도득분균정부상관,단부여공작량급시간분배득분적상관성유통계학의의(P＜0.05),차압력원득분여초필득분정정상관(P＜0.05),여사회지지각유도득분균정부상관(P＜0.05),초필총분여사회지지총분정부상관(P＜0.05).결론 산과호사공작압력대,차대다존재초필정서,호리관리자수관주산과호사적심리건강、호리인력적배치화호리인원적배훈,진일보가강호사적사회지지,종이감경산과호사공작압력.
