河南科技
河南科技
하남과기
HENANKEJI
2014年
13期
275-276
,共2页
高职订单班%顶岗实习效果%因子分析%回归分析%影响因素
高職訂單班%頂崗實習效果%因子分析%迴歸分析%影響因素
고직정단반%정강실습효과%인자분석%회귀분석%영향인소
顶岗实习效果是“高职订单班”人才培养效果的重要指标之一,掌握和控制顶岗实习效果的影响因素,对订单班人才培养至关重要.本文以高职旅游专业为例,对订单班顶岗实习效果影响因素进行了问卷调查.通过因子分析法和逐步多元回归分析法,发现显著影响订单班顶岗实习效果的因素主要有两类:订单企业培养与激励、工作本身的吸引力.最后,从轮岗与晋职、实习培训、反馈与激励等方面提出了参考建议.
頂崗實習效果是“高職訂單班”人纔培養效果的重要指標之一,掌握和控製頂崗實習效果的影響因素,對訂單班人纔培養至關重要.本文以高職旅遊專業為例,對訂單班頂崗實習效果影響因素進行瞭問捲調查.通過因子分析法和逐步多元迴歸分析法,髮現顯著影響訂單班頂崗實習效果的因素主要有兩類:訂單企業培養與激勵、工作本身的吸引力.最後,從輪崗與晉職、實習培訓、反饋與激勵等方麵提齣瞭參攷建議.
정강실습효과시“고직정단반”인재배양효과적중요지표지일,장악화공제정강실습효과적영향인소,대정단반인재배양지관중요.본문이고직여유전업위례,대정단반정강실습효과영향인소진행료문권조사.통과인자분석법화축보다원회귀분석법,발현현저영향정단반정강실습효과적인소주요유량류:정단기업배양여격려、공작본신적흡인력.최후,종륜강여진직、실습배훈、반궤여격려등방면제출료삼고건의.
