贵阳中医学院学报
貴暘中醫學院學報
귀양중의학원학보
JOURNAL OF GUIYANG COLLEGE OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2013年
3期
48-50
,共3页
麦红%杨小珍%段丽娜%叶小玲%程红燕
麥紅%楊小珍%段麗娜%葉小玲%程紅燕
맥홍%양소진%단려나%협소령%정홍연
医务人员%心理健康%制度完善
醫務人員%心理健康%製度完善
의무인원%심리건강%제도완선
目的:对深圳市医务人员心理健康及影响因素进行分析研究,采取正确措施解决医务人员的心理问题,达到提高医疗服务的最终目的.方法:对深圳市选定的三家二甲、三家三甲、两家民营医院1500名医务人员进行调查问卷,采取匿名方式自量症状,并进行统计分析.结果:采用各因子评分大于等于2的人员调查结果,医务人员许多方面的精神问题情况不乐观,抑郁、敌对等因素均高于全国常模,女性心理健康劣与男性(P<0.05).不同科室,不同职位医务人员的健康状况也是不一样的.其中护理人员的精神状况最为恶劣,其次是外科医生,再者是内科医生和行政人员(P<0.05).职称级别越低,心理健康越差(P<0.05),学历也是影响因素之一.学历相对较低人员的精神健康最差,大专及以下学历人员测试结果最差,本科学历人员居中,较好的是研究生及以上学历的人员(P<0.05).结论:普遍反映工作量大,付出多收获少,相应制度的完善和职业培养应能缓解医务人员的问题.
目的:對深圳市醫務人員心理健康及影響因素進行分析研究,採取正確措施解決醫務人員的心理問題,達到提高醫療服務的最終目的.方法:對深圳市選定的三傢二甲、三傢三甲、兩傢民營醫院1500名醫務人員進行調查問捲,採取匿名方式自量癥狀,併進行統計分析.結果:採用各因子評分大于等于2的人員調查結果,醫務人員許多方麵的精神問題情況不樂觀,抑鬱、敵對等因素均高于全國常模,女性心理健康劣與男性(P<0.05).不同科室,不同職位醫務人員的健康狀況也是不一樣的.其中護理人員的精神狀況最為噁劣,其次是外科醫生,再者是內科醫生和行政人員(P<0.05).職稱級彆越低,心理健康越差(P<0.05),學歷也是影響因素之一.學歷相對較低人員的精神健康最差,大專及以下學歷人員測試結果最差,本科學歷人員居中,較好的是研究生及以上學歷的人員(P<0.05).結論:普遍反映工作量大,付齣多收穫少,相應製度的完善和職業培養應能緩解醫務人員的問題.
목적:대심수시의무인원심리건강급영향인소진행분석연구,채취정학조시해결의무인원적심리문제,체도제고의료복무적최종목적.방법:대심수시선정적삼가이갑、삼가삼갑、량가민영의원1500명의무인원진행조사문권,채취닉명방식자량증상,병진행통계분석.결과:채용각인자평분대우등우2적인원조사결과,의무인원허다방면적정신문제정황불악관,억욱、활대등인소균고우전국상모,녀성심리건강렬여남성(P<0.05).불동과실,불동직위의무인원적건강상황야시불일양적.기중호리인원적정신상황최위악렬,기차시외과의생,재자시내과의생화행정인원(P<0.05).직칭급별월저,심리건강월차(P<0.05),학력야시영향인소지일.학력상대교저인원적정신건강최차,대전급이하학력인원측시결과최차,본과학력인원거중,교호적시연구생급이상학력적인원(P<0.05).결론:보편반영공작량대,부출다수획소,상응제도적완선화직업배양응능완해의무인원적문제.