中国科技纵横
中國科技縱橫
중국과기종횡
CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE
2014年
5期
271-271
,共1页
陈屹一%傅许彦%吴李鸣%马英
陳屹一%傅許彥%吳李鳴%馬英
진흘일%부허언%오리명%마영
青年人才%激励%培养
青年人纔%激勵%培養
청년인재%격려%배양
随着新医改的推进，医院面临更严峻的竞争，青年人才的重要性不可忽视。管理层应改变传统的人才管理观念、思路和手段，将青年人才培养的重点应集中在针对性的青年人才引进、创新青年人才培训机制、实现全方位的青年人才激励，提高新时期青年人才管理成效。
隨著新醫改的推進，醫院麵臨更嚴峻的競爭，青年人纔的重要性不可忽視。管理層應改變傳統的人纔管理觀唸、思路和手段，將青年人纔培養的重點應集中在針對性的青年人纔引進、創新青年人纔培訓機製、實現全方位的青年人纔激勵，提高新時期青年人纔管理成效。
수착신의개적추진，의원면림경엄준적경쟁，청년인재적중요성불가홀시。관리층응개변전통적인재관리관념、사로화수단，장청년인재배양적중점응집중재침대성적청년인재인진、창신청년인재배훈궤제、실현전방위적청년인재격려，제고신시기청년인재관리성효。
