管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
7期
528-528
,共1页
医院%人力资源管理%问题%对策
醫院%人力資源管理%問題%對策
의원%인력자원관리%문제%대책
现代医院管理是以人力资源为核心的管理，目前我国医院人力资源管理存在观念上、体制上以及双重权威的冲突等问题，只有树立正确的人力资源观念，营造良好的文化环境，建立科学的人力资源管理体制，科学、合理地利用人力资源，才能促进医院持续、稳步、健康地发展。
現代醫院管理是以人力資源為覈心的管理，目前我國醫院人力資源管理存在觀唸上、體製上以及雙重權威的遲突等問題，隻有樹立正確的人力資源觀唸，營造良好的文化環境，建立科學的人力資源管理體製，科學、閤理地利用人力資源，纔能促進醫院持續、穩步、健康地髮展。
현대의원관리시이인력자원위핵심적관리，목전아국의원인력자원관리존재관념상、체제상이급쌍중권위적충돌등문제，지유수립정학적인력자원관념，영조량호적문화배경，건립과학적인력자원관리체제，과학、합리지이용인력자원，재능촉진의원지속、은보、건강지발전。
