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2014年
10期
227
,共1页
以人为本%医院%人力资源管理
以人為本%醫院%人力資源管理
이인위본%의원%인력자원관리
随着时代进步和社会发展的需要,要推动医疗卫生事业的全面发展,就要打破医院传统的“官本位”的封建思维,全面优化医院人才管理机制,从以人为本的管理理念出发,自上而下的整改医院体制.
隨著時代進步和社會髮展的需要,要推動醫療衛生事業的全麵髮展,就要打破醫院傳統的“官本位”的封建思維,全麵優化醫院人纔管理機製,從以人為本的管理理唸齣髮,自上而下的整改醫院體製.
수착시대진보화사회발전적수요,요추동의료위생사업적전면발전,취요타파의원전통적“관본위”적봉건사유,전면우화의원인재관리궤제,종이인위본적관리이념출발,자상이하적정개의원체제.
