人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
10期
176-177
,共2页
医院%边际效用递减%激励
醫院%邊際效用遞減%激勵
의원%변제효용체감%격려
根据边际效用递减规律，只有将物质激励和精神激励有机地结合才能达到良好的激励效果。本文将边际效用递减规律引入医院激励管理中，首先研究了必要性，接着分析了运用存在的不足，最后研究了边际效用递减规律在医院激励中的有效运用。
根據邊際效用遞減規律，隻有將物質激勵和精神激勵有機地結閤纔能達到良好的激勵效果。本文將邊際效用遞減規律引入醫院激勵管理中，首先研究瞭必要性，接著分析瞭運用存在的不足，最後研究瞭邊際效用遞減規律在醫院激勵中的有效運用。
근거변제효용체감규률，지유장물질격려화정신격려유궤지결합재능체도량호적격려효과。본문장변제효용체감규률인입의원격려관리중，수선연구료필요성，접착분석료운용존재적불족，최후연구료변제효용체감규률재의원격려중적유효운용。
