管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
8期
1194-1200
,共7页
隐性知识%经验%知识表征%知识获取%关键图
隱性知識%經驗%知識錶徵%知識穫取%關鍵圖
은성지식%경험%지식표정%지식획취%관건도
tacit knowledge%experience%knowledge representation%knowledge acquisition%key graph
在分析和总结现有隐性知识获取方法及存在问题的基础上,提出了一种面向决策的经验型隐性知识的概念,给出其形式化定义和表征方法,进而提出面向决策的经验型隐性知识“两阶段法”获取方法,可以完成从“专家头脑中的隐性知识-初始状态隐性知识-结构化隐性知识”的知识转化及获取过程.以工厂设施规划为例,验证经验型隐性知识获取方法的合理性和有效性.
在分析和總結現有隱性知識穫取方法及存在問題的基礎上,提齣瞭一種麵嚮決策的經驗型隱性知識的概唸,給齣其形式化定義和錶徵方法,進而提齣麵嚮決策的經驗型隱性知識“兩階段法”穫取方法,可以完成從“專傢頭腦中的隱性知識-初始狀態隱性知識-結構化隱性知識”的知識轉化及穫取過程.以工廠設施規劃為例,驗證經驗型隱性知識穫取方法的閤理性和有效性.
재분석화총결현유은성지식획취방법급존재문제적기출상,제출료일충면향결책적경험형은성지식적개념,급출기형식화정의화표정방법,진이제출면향결책적경험형은성지식“량계단법”획취방법,가이완성종“전가두뇌중적은성지식-초시상태은성지식-결구화은성지식”적지식전화급획취과정.이공엄설시규화위례,험증경험형은성지식획취방법적합이성화유효성.
